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湖南百人計劃

  湖南“百人計劃”是按照中央統一部署,從2009年起啟動實施了引進海外高層次人的一項戰略舉措,計劃用5年左右時間,引進100名左右海外高層次人才, 經過用人單位申報,組織專家評審,報請省委人才工作領導小組批準,目前已有28人入選“百人計劃",同時成為湖南省特聘專家。

  湖南是一個人才大省,但是人才結構不合理,特別缺少在新興學科、產業方面有全球影響力的人才。實施“百人計劃”,大力引進海外高層次人才,是在短時間內擁 有一批高端人才的現實、快捷的有效途徑,對提升湖南自主創新能力、促進高新技術產業發展、實施“科教興湘”和“人才強省”戰略具有十分重要的意義。湖南省 科技廳將參考科技部“千人計劃”支持政策的基礎上,出臺相關“百人計劃”人選的支持措施,做好海外高層次人才引進工作。

  申報對象和條件

  (一)創業人才申報條件

  1、一般應在海外取得學位,不超過55歲;

  2、擁有的技術成果國際領先,或填補國內空白,具有產業化開發潛力;

  3、有海外創業經驗或曾任國際知名企業中高層管理職位,有較強的經營管理能力;

  4、為所在企業的主要創辦人且為第一大股東(股權一般不低于30%,一家企業只能申報一名創業人才);

  5、企業成立1年以上、5年以下,其擁有核心技術的產品已處于中試或產業化階段。

  (二)創新人才申報條件

  一般應在海外取得博士學位,不超過55歲,引進后在我省連續工作不少于3年、每年工作不少于6個月。能全職(九個月)回國工作的優先考慮。申報人需與 用人單位簽訂意向性工作合同。如系已簽訂合同或正式到崗的,其合同簽訂時間需在2009年1月1日之后。對個別需要破格引進的,須做特殊說明。

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